Desde PASTAS GALLO estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos, para incorporarse en nuestro centro de trabajo TA-TUNG, situado en Sant Vicenç dels Horts, especializado en elaboración y distribución de platos preparados asiáticos.

Reportando a la Responsable de Recursos Humanos, las funciones son las siguientes:

- Colaborar en los procesos de selección, formación y desarrollo, incluyendo la coordinación de acciones formativas, gestión de FUNDAE y seguimiento de los planes de capacitación del centro.

- Coordinar con PRL la formación e información inicial de las nuevas incorporaciones, así como la vigilancia de la salud y la coordinación de actividades empresariales en caso de empresas de trabajo temporal.

- Gestionar la administración laboral del centro, actuando como enlace con la gestoría externa y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en materia de contratación, nómina, IRPF, Seguridad Social y extranjería.

- Supervisar la gestión del personal, realizando el seguimiento de jornada, turnos, vacaciones, permisos, incapacidades temporales, incidencias de nómina y vencimientos contractuales, así como coordinando las altas, renovaciones y bajas del personal externo.

- Asesorar y dar soporte a las personas y responsables del centro en materia laboral, acompañando a los mandos intermedios en la gestión y evolución de sus equipos y en la resolución de las necesidades de personal.

- Coordinar la incorporación de nuevas personas, asegurando su acogida, la gestión documental y la entrega de los equipos, vestuario y demás activos necesarios para el desempeño del puesto.

- Participar en la mejora y desarrollo de los procesos de Recursos Humanos, colaborando en la definición e implantación de procedimientos internos y prestando soporte transversal en las distintas iniciativas del área.

- Elaborar y analizar informes de gestión de RRHH, realizando el seguimiento de indicadores como costes de personal, absentismo, tipología contractual y otros datos relevantes para la gestión del centro.

Requisitos:

- Formación en Relaciones Laborales y recursos humanos, Psicología, ADE o similar.

- Experiencia de al menos 3 años en puesto similar en empresa final de entorno industrial.

- Conocimientos normativos y experiencia en nómina, gestión de IRPF, seguridad social y convenios colectivos.

- Experiencia en reclutamiento y selección.

- Usuario avanzado en paquete Office.

Si cumples con los requisitos y quieres seguir desarrollándote en una empresa líder en el sector, ¡ésta es tu oportunidad!